抖音招商团长是什么？优势是什么？

Hello,这边是Dolphon知识星球，今天为大家讲解一下抖音的相关规则介绍，让各位商家朋友对抖音小店，抖音橱窗或者抖音短视频有更加全面的了解，也可以让各位朋友们在23年在抖音赚的锅满瓢满，好了接下来就问大家介绍一下抖音的相关规则。

1、抖音招商团长，不好做，原因如下：

达人难找，难维护，不带资源入场，你只有一条路，就是像某top团长那样，用一个严格的团长管理来去老老实实做团长，从人员架构，到薪资架构，到业绩考核等一系列的设置，去一步一个脚印实现GMV的增长，有针对地找达人，有技巧地去拿货盘机制，再通过努力去完成业绩。

市场不明朗，说到底，团长这个事情，其实就是中介，做中介赚的都是辛苦钱。5%的份额。你需要具备更多的优势，比如你是机构前身，你是聚合供应链，你是商家本家，你才会拥有更多的机会，更大的利润。

也就是说，你不带资源入场，多半是落得个跑流程的结局，成为堆砌抖音团长金字塔上层的底层根基，给抖音贡献微薄的一份力气。至于赚钱，看命吧

2、真要做，怎么做?

真的要去做抖音团长，或者你已经入场了，或者你遇到瓶颈了，怎么办?其实你应该思考一个点，你有没有至少再一个方面占优势，商家，达人，团队这3块，你是MCN机构，大胆去做，你是商家，大胆去做，你是达人机构，也大胆去做，但如果你都不是，你空有一腔热血，你只有2，3个人，我的建议是，控好成本，走通流程，评估好利弊，确认优势(品?达人?渠道?)，再来深入入局。

3、如何主动获得优势?

按照以往，我会说砸钱，但转念一想，团长其实不需要很多钱，成本支出就是人力和场地。但是团长也很薄利，(只是针对小白团长，大佬们请忽略)这个时候只能借势，什么意思?报别人的二级团，带别人的高佣产品，先积累达人，有案例了，再回过头来去签约商家。至于怎么签约，怎么都行，年框协议阿，品牌合作阿，控店阿，怎么都行。这些方法，也算是一些高阶玩法了，把利润更大化的一些操作，小白团长真有必要去了解。

再有就是，抱个大腿，生财里，社群里，大把的大腿，看你怎么去链接了。

最后，还是想对大家说一句，抖音的整个电商闭环在逐步完善，尊重规则能玩好，了解规则玩大，创造规则，才能起飞，抖音应该是不给我们这个机会了。